1、是的。如果职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金,封存满6个月后可以申请提取。例如,如果某人的公积金账户在2022年4月1日被办理封存,那么从2022年10月1日起,只要在这期间没有继续缴存公积金,就可以当天以单位解除劳动关系为由提取公积金。公积金封存满6个月是否从离职之日起计算?; 不是。
2、公积金封存期一般为6个月,即职工离职或调动后,公积金账户中的存款在6个月内不能取出。但是,如果职工在离职或调动后,在6个月内又重新就业,则可以提前取出公积金。 6个月封存公积金的取出条件 封存期满:职工离职或调动后,公积金账户中的存款在6个月内不能取出,只有在封存期满后才可以取出。
3、根据国家规定,停缴公积金后的职工可以在停缴满6个月后,取出当时账户中的公积金, 这里的6个月是指一个单位的停缴情况, 如果职工先后在多个单位停缴公积金, 那么停缴时间必须相加满6个月才能提取。
4、的公积金以及封存满6个月,在这里点击确定进行办理公积金提取即可。
5、与单位终止劳动合同关系,公积金封存满半年的可以提取住房公积金。职工只需携带本人身份证和公积金联名卡到管理部申请,审批合格后当时将提取资金转入职工公积金联名卡储蓄账户。
6、一般离职后的一个月左右就可以去提取公积金,因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月内办理封存在封存状态才可以提取住房公积金封存状态的住房公积金账号除不能进行贷款,仍然可以继续进行提取或者查询等服务。
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